看着众人一副没完没了的姿态,楚轩只能略显歉意的打断了他们的狂欢。
装备不要的话,我可撤了,我这做着任务呢,楚轩道。
对于众人这种狂欢,楚轩是认可并且支持的,毕竟怎么说这也是他推动起来的。
一直重复做着一件事情,不仅会视觉疲劳,也会精神疲劳,导致最后应付式的工作。
对于前世管理过一千多员工的楚轩,很清楚这样的风险。
一旦员工,出现应付式工作态度的时候,如果没能及时调整,基层管理就会出问题。
基层管理出问题了,公司业绩就上不来,然后连锁反应下,员工离职率就高。
员工离职率一高,企业的运营成本就上来了,市场竞争力也会受影响。
如此种种,就是国内目前小微企业做不大,中大型公司积重难返的原因。
管理,有时候是一门学问,有时候又是一�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!